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Porträt von Beate Schulte, Beraterin für Employer Branding, HR-Strategie und Coaching

Aus Dortmund — deutschlandweit im Einsatz

Entscheidungen über Menschen sind Entscheidungen über das Geschäft.

Unabhängige HR-Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching für Organisationen in Bewegung — Scale-ups, Familienunternehmen und Führungsteams im Übergang.

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Jahre Erfahrung

In HR, Recruiting und Employer Branding

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Begleitete Klient:innen

Im Coaching und in der Organisationsberatung

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Zertifizierungen

Von NLP-Coach bis Employer Brand Managerin

Leistungen

Drei Felder, ein Prinzip: Struktur und Mensch zusammen denken.

Megaphone auf Türkis — Sinnbild für klare Arbeitgeberkommunikation und Employer Branding

Employer Branding & Recruiting

Talentgewinnung

Eine Arbeitgebermarke ist keine Kampagne — sie ist das, was Menschen über euch sagen, wenn ihr nicht im Raum seid. Ich baue Positionierung, Story und Recruiting-Prozess so, dass die richtigen Menschen sich bewerben. Und bleiben.

Mehr zur Talentgewinnung
Beate Schulte in einem Workshop zu Organisationsberatung und Change

Organisation & Change

Organisationsberatung & Change

Veränderung scheitert in der Mitte, nicht an der Spitze. Ich arbeite mit Führung und Teams durch Restrukturierung, Wachstum und Kulturwandel — mit Lean Change Management und agilen Methoden, und mit Plänen, denen Menschen tatsächlich folgen.

Mehr zu Organisation & Change
Labyrinth am Meer — Sinnbild für den Coaching-Prozess und den Weg zur Klarheit

Coaching

Coaching

Ein vertraulicher Raum zum Klardenken. NLP- und systemisches Coaching für Menschen in Veränderung — in der Führungsrolle, im Beruf, im Team oder im privaten Leben. Ob Wendepunkt, Krise, Trennung oder Neuausrichtung: Hier wird das nächste Kapitel erarbeitet.

Mehr zu Coaching

Haltung

Klare HR-Systeme auf der einen Seite, ehrliche Gespräche auf der anderen. Zusammen wird aus Absicht eine Organisation, die funktioniert.

Das ist meine Haltung — die Prinzipien, nach denen ich arbeite, wenn ich mit einer Kundin oder einem Kunden zusammenarbeite.

Erst zuhören

Jede Zusammenarbeit beginnt bei den Menschen, die die Arbeit machen.

Praktisch bleiben

Strategie, die in einer Präsentation lebt, verändert nichts. Ich übergebe Formate, Rituale und Sprache, die euer Team ab Montag nutzen kann.

Eigenständigkeit aufbauen

Das Ziel ist kein längerer Vertrag. Das Ziel ist ein Team, das mich nicht mehr im Raum braucht.

Zahlen, die für sich sprechen

1+

Buch (Co-Autorin)

4+

Fachbeiträge & Gastartikel

6+

Podcast-Folgen

5+

Experteninterviews

Presse, Publikationen & Podcasts

Expertise, die auch außerhalb des eigenen Raums gefragt ist.

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Buchcover: Internes Employer Branding von Vera Koltermann, Beate Schulte und Dominik Bernauer

Publikation

Internes Employer Branding

Der strategische Leitfaden, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke von innen heraus glaubwürdig erlebbar machen.

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Porträt von Beate Schulte

Über mich

Siebzehn Jahre in People-Teams — Recruiting, Employer Branding, Transformation.

Mein Werdegang, meine Qualifikationen und was mich antreibt — auf einer eigenen Seite.

Mehr über mich

Das sagen Kolleg:innen und Kund:innen

Stimmen aus der Zusammenarbeit.

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Kontakt

Erzähl mir, wo es hakt. Das erste Gespräch ist kostenlos und vertraulich.